国家公務員試験の総合職とは？キャリアの仕事と試験の特徴

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国家公務員試験の総合職とは？どんな仕事をするの？

国家公務員試験の総合職は、人事院が行う4種類の試験の1つです。

一般職が「政策の実行やフォローアップ」を担うのに対して、総合職は「政策の企画立案」を担う、と人事院は説明しています。

「キャリア」と呼ばれるのはなぜ？

総合職で採用された人は、世間では「キャリア」と呼ばれることがありますよね。

ただ、これは人事院の正式な用語ではありません。国家公務員試験のキャリアという言い方を見かけたら、総合職試験のことだと読み替えておけば大丈夫です。

昔の試験名で「上級」や「Ⅰ種」と書かれた情報もあります。旧試験名との関係は国家公務員試験の上級・1種とはで解説しています。

試験の区分はとても多いです

総合職試験は、院卒者試験と大卒程度試験に分かれ、さらに専攻ごとの区分があります。2026年度（令和8年度）の受験案内の区分は次のとおりです。

法律や経済だけでなく、工学や化学などの理系の区分もたくさんあるんです。理系の方の区分選びは理系の国家公務員試験で詳しく書いています。

教養区分は「専攻にとらわれない人」のための区分

大卒程度試験の中でも、教養区分は少し性格が違います。

人事院の説明では、専攻分野にとらわれない幅広い見識を持つ学生や、外国の大学を卒業した人など、多様な人材を確保するための区分です。

そのため専門試験は課されず、企画立案の基礎的な能力を確かめる「総合論文試験」と「企画提案試験」が中心になります。『法律も経済も勉強していないから総合職は無理』と思っていた方にも、入り口が用意されているんです。

教養区分は、過年度の合格者を含めると2027年4月採用の予定が約240名とされています。

総合職の受け方は3つ、大学1年生の3月からチャンスがあります

ここがこの記事でいちばん伝えたいところです。

『総合職は大学4年生の春に1回勝負』と思っている方も多いはずです。実は今は、もっと早く、何度も挑戦できる仕組みになっています。

3つの受け方の受験機会マップ

2026年度の受験案内と変更点をもとに、3つの受け方を並べてみました。

教養区分の秋試験は、2026年度は10月4日（日）が第1次試験でした。春は3月15日（日）で、院卒者試験・大卒程度試験と同じ日です。

学年ごとに、どの受け方を考えればいい？

例えば、こんな会話を想像してみてください。

「教養区分に大学3年で受かったら、すぐ働かないといけないの？」
「名簿は7年あるから、採用されたい年の前の年に官庁訪問すればいいんだよ」

人事院の説明では、学部3年で教養区分に合格して翌々年度4月の採用を希望する場合は、翌年度の夏の官庁訪問に参加する流れになります。

大卒程度試験は「大学を出ていなくても」受けられます

「大卒程度」は、大学卒業レベルの問題が出るという意味です。

2026年度の大卒程度試験（教養区分以外）は、1996年4月2日から2005年4月1日生まれなら学歴に関係なく受けられました。2005年4月2日以降に生まれた人は、大学（短大を除く）を卒業（見込み）していることなどが条件です。

総合職試験の中身は？一般職との違いが出るところ

総合職国家公務員試験のいちばんの特徴は、第2次試験にも筆記があることです。

2026年度の受験案内をもとに、大卒程度試験の中身を見てみましょう。

配点比率を見ると、記述式の専門試験がいちばん重いんです。知識を覚えるだけでなく、自分の言葉で書く練習が欠かせません。

区分によって専門科目はこんなに違います

政治・国際・人文区分は2024年度に新しくできた区分です。文学部や史学科の方も、専攻を活かして総合職を目指せるようになりました。

院卒者試験と教養区分の中身

院卒者試験は、第2次に記述式の専門試験のほか、政策課題討議試験（おおむね1時間30分）と人物試験があります。

教養区分は専門試験がなく、第1次で基礎能力試験と総合論文試験、第2次で企画提案試験と政策課題討議試験、人物試験を受けます。企画提案試験では、政策の概要を説明する紙を作ってプレゼンテーションと質疑応答を行うんです。

一次試験の勉強の進め方は国家公務員試験の一次試験で解説しています。

基礎能力試験は2024年度から短くなりました

春の大卒程度試験の基礎能力試験は、2024年度から出題数が40題から30題に減りました。知識分野は時事問題が中心です。

解答時間も、総合職は3時間から2時間20分に短くなっています。2022年度や2023年度の古い問題集や体験談を参考にする時は、この変更前の情報かどうかを確かめておきましょう。

総合職の日程・倍率と、官庁訪問の流れ

まずは2026年度（令和8年度）の総合職（春）の流れを見てみましょう。

2027年の春の試験は前倒しになり、総合職の第1次試験は2月28日（日）、最終合格発表は5月下旬と発表されています。申込期間は2026年11月中旬をめどに公表予定なので、最新は人事院の国家公務員試験採用情報NAVIで確認してみてください。

倍率は2種類の数字で見ます

出典は人事院の「国家公務員採用試験実施状況」です。2026年度の教養区分は秋試験が進行中なので、春の数字だけを載せています。

最終合格のあとは官庁訪問

総合職は、最終合格しただけでは採用になりません。最終合格のあと、志望する省庁を訪ねて面接を受ける「官庁訪問」があります。

第1クールは、希望すればオンラインで面接を受けられます。人物試験と官庁訪問の準備は国家公務員試験の二次試験で詳しく紹介しています。

『説明会に行けなかったからもう遅い？』と心配する必要はありません。人事院の官庁訪問Q&Aでも、そうした点で不利にならないと説明されています。

初任給の例

2026年（令和8年）4月1日現在・東京都特別区内勤務の行政職の例で、総合職（大卒程度）は290,400円、総合職（院卒者）は306,720円です。本府省で採用された場合は、本府省業務調整手当などを含めて総合職（大卒）が301,200円になります。

総合職を目指す人によくある相談

相談1 教養区分の第1次試験のボーダーはどのくらい？

『自己採点したけど、通っているか分からない』と不安になりますよね。

人事院は、合格点と平均点を試験ごとに「合格点及び平均点等の公表」のページで公表しています。ただ、この記事では区分ごとの点数は載せていません。

年度によって問題も受験者も変わるので、ネット上の「○点ならボーダー」という話は目安にしかなりません。発表を待つ間は、第2次試験の準備を進めておくのがおすすめです。

ちなみに、公表されている合格点や平均点は年度と区分ごとに違います。過去の数字を参考にする時は、どの年度のどの区分の数字なのかを確かめておくことが大事なんです。

相談2 総合職と一般職はどう違うの？

いちばんの違いは仕事の役割です。総合職は政策の企画立案、一般職は政策の実行やフォローアップを担います。

試験も、総合職は第2次に記述式の専門試験や政策論文がありますが、一般職（大卒程度）の第2次は人物試験だけです。詳しくは国家公務員試験の総合職と一般職の違いで比べています。

相談3 大学院を修了する年に合わせて、いつ受ければいい？

院卒者試験は、大学院の修士課程などを修了した人と、修了見込みの人が受けられます。2026年度なら、2027年3月までに修了見込みの人が対象でした。

一方、学部生のうちに総合職に合格して、修士修了後に採用してもらうように延期する方法もあります。ただし、採用を延ばしても名簿の有効期間は変わらない点には注意しておきましょう。

独学でいくか、講座を使うか

『総合職を独学で目指すのは無謀かな？』と悩む方もいますよね。

人事院は過去の試験問題や正答番号を公開しているので、基礎能力試験や多肢選択式の専門試験は独学でも進めやすいです。

講座を使うなら、ここを確かめておきましょう

講座の名前に「国家公務員」と入っていても、総合職のどの区分に対応しているかは講座ごとに違います。

資料請求や説明会で、こうした点を確かめてみてください。費用やサポートの中身を並べて比べると、自分に合うかどうかが見えてきますよ。

講座の比べ方は国家公務員試験の予備校・通信講座の選び方で詳しくまとめています。

よくある質問

まとめ

総合職を目指すなら、まずは自分がどの受け方で、いつから挑戦できるかを書き出してみてください。

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