国家公務員試験の二次試験｜人物試験（面接）と官庁訪問

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国家公務員試験の二次試験は「人物試験」が中心です

「二次試験」「2次試験」「第2次試験」はどれも同じもので、受験案内では「第2次試験」と書かれています。

一次の筆記に合格した人だけが受けられる試験です。2026年度（令和8年度）の主な試験の中身と日程を並べてみます。

第2次試験の日時と会場は、第1次試験の合格通知書で指定されます。日時の変更は原則としてできないので、この期間は予定を空けておきましょう。

日程は毎年変わるので、最新は人事院の試験情報のページで確かめてみてください。

二次試験は何人くらいが受けている？

2025年度（令和7年度）の一般職（大卒程度）は、第1次合格者が12,152人、第2次試験の受験者が10,312人、最終合格者が8,815人でした。

一次を通った人の中にも、二次を受けない人がいることが分かります。一次の筆記がどのような中身かは国家公務員試験の一次試験で紹介しています。

国家公務員試験の総合職の二次試験は筆記もあります

総合職を受ける方は、二次も筆記の勉強が続くんです。2026年度（令和8年度）の大卒程度（教養区分以外）の第2次試験は、次の種目でした。

一次の基礎能力試験（2/15）と専門試験（多肢選択式・3/15）と比べると、二次の専門試験（記述式）の配点がいちばん大きいことが分かります。

院卒者試験は、政策論文試験の代わりに政策課題討議試験（おおむね1時間30分・2/15）があります。

英語試験はスコアで加点されます

英語試験は、当日に英語の試験を受けるものではありません。

使えるのは、TOEFL（iBT）、TOEIC Listening & Reading Test（公開テストに限る）、IELTS、実用英語技能検定のスコアなどです。スコアに応じて、総得点に15点か25点が加算されます。どのスコアが使えるかの細かい条件は、受験案内で確かめておきましょう。

教養区分の二次は「企画提案」と「討議」

総合職の教養区分は、第2次試験の形がほかの区分と大きく違います。

2026年度の春は4月27日・28日又は4月30日・5月1日の連続2日間、秋は11月24日・25日又は11月26日・27日に行われました。

総合職の二次の筆記はどう準備する？

総合職の二次の筆記は、一次の多肢選択式とは答え方がまるで違います。

例えば大卒程度の法律区分の専門試験（記述式）は、憲法・行政法・民法・国際法・公共政策の6題から2題を選んで答えます（公共政策は1題のみ）。3時間で2題なので、1題に1時間半ほどかけて論述する形です。

一次の勉強中から、覚えた論点を「人に説明するつもりで書く」習慣をつけておくと、二次の準備がぐっと楽になります。

高卒者試験・税務職員・経験者採用などの二次

大卒程度以外の試験の二次も、中身を確かめておきましょう。

第2次試験の提出書類は、住所の書き方などで迷うこともありますよね。受験案内の指示どおりに用意し、分からない点は人事院の地方事務局などの問合せ先に確かめてみてください。

人物試験・官庁訪問・採用面接はどう違う？

ここが一番混乱しやすいところですよね。面接がいくつもあるように見えて、何がどこにつながるのか分かりにくいんです。

「人事院の面接と官庁訪問って、同じ日にやるの？」
「別物だよ。一般職だと、二次の期間は官庁訪問そのものが禁止なんだって」

人事院の官庁訪問Q&Aでは、官庁訪問と採用試験は全く別のプロセスで、官庁訪問の結果が試験の判定に影響することはないと説明されています。

一般職（大卒程度）は一次の後から並行して進みます

一般職（大卒程度）の官庁訪問は、最終合格の後ではなく、第1次合格発表の後に始まります。

2026年度は6月24日の第1次合格発表のあと、官庁訪問の事前予約が6月25日9時から始まり、7月2日から官庁訪問が始まりました。7月8日から7月26日までは第2次試験の期間なので、官庁訪問はできません。

7月27日に官庁訪問が再開し、内々定の通知は8月12日9時以降でした。

総合職は最終合格の後に官庁訪問

総合職（春）は、最終合格の発表後に官庁訪問が始まります。

2026年度は5月29日に最終合格発表があり、6月10日から官庁訪問が始まりました。日程はクールと呼ばれる区切りで分かれていて、内々定の解禁は6月22日15時以降です。

省庁ごとの採用の考え方は国家公務員試験と省庁の選び方で紹介しています。

官庁訪問で知っておきたいルール

官庁訪問のルールと日程は、毎年度の「各省庁人事担当課長会議申合せ」で決まります。2026年度の主なルールは次のとおりでした。

複数の内々定をもらった時は、志望度の低い省庁へ速やかに辞退を伝えるよう人事院は案内しています。

高卒者試験は「採用面接」

一般職（高卒者・社会人）では、最終合格だけでは採用になりません。志望する官庁の採用面接を受けて、内定を得る必要があります。

人事院は、各機関の個別業務説明会などで、第1次合格発表の前から情報を集めておくよう勧めています。

人物試験はどう評価される？

『面接って、何をどう見られているの？』と気になりますよね。

一般職（大卒程度）の受験案内では、人物試験は「人柄、対人的能力など」を見る個別面接で、配点比率は2/9です。第2次試験の際には性格検査もあり、人物試験の参考にされます。

人事院の資料では、人物試験はA〜Eの5段階で評価され、Dの評価が基準とされています。E評価は不合格です。

2025年度からは、国税専門官と税務職員の人物試験の配点比率が引き上げられています。専門職を受ける方は、面接の比重が大きくなっている点を意識しておきましょう。

最終合格は得点の合計で決まります

一般職（大卒程度）の最終合格者は、一次と二次の各種目の得点（標準点）を合計して決まります。

最終合格者には得点と席次を書いた「最終合格通知書」が発行され、採用候補者名簿にも得点順に載ります。

最終合格の後に出す「意向届」

最終合格の後は、意向届の提出があります。

意向届は、内定・内々定や辞退、採用時期の延期などを人事院に届け出るものです。最終合格発表日以降に、意向届オンラインシステムから出します。

総合職と一般職（大卒程度）は、採用の時期を遅らせることもできます。例えば学部4年で総合職に合格し、修士課程を終えてから採用される形です。ただし名簿の有効期間は変わりません。

二次試験に向けた準備の進め方

一般職（大卒程度）の場合、第1次合格発表から官庁訪問まで1週間ほど、第2次試験まで2週間ほどしかありません。

例えば、面接の練習ではこんなやり取りを想定しておくと役に立ちます。

「どうして民間企業ではなく、国家公務員を選んだのですか」
「大学のゼミで地域の課題を調べた時に、制度から変える仕事に関わりたいと思ったからです」

答えを丸暗記するより、自分の体験を1つ決めて、その場面を言葉で説明できるようにしておく方が話しやすくなります。

時期ごとに見る二次の準備

二次の準備は、一次の勉強中から少しずつ進められます。一般職（大卒程度）を例に、時期ごとにやることを並べてみます。

『インターンシップに行っていないと不利かも…』と心配する声も聞きますよね。人事院の官庁訪問Q&Aでは、タイプ3インターンシップに参加していなくても不利に扱われないとされています。

服装や当日の注意

人事院の官庁訪問Q&Aでは、夏の官庁訪問は上着やネクタイがなくても差し支えないとされています。

業務説明会への参加は任意で、参加しなくても不利にならないと説明されています。遠くに住んでいて官庁訪問の開始が遅れても、不利にはならないそうです。

独学でいくか、講座を使うか

人物試験や官庁訪問の準備は、一人だと自分の話し方を客観的に見にくいですよね。

模擬面接の機会がほしい方や、論文を見てくれる人がいない方は、講座の資料を取り寄せて比べてみるのも一つの方法です。講座の比べ方は国家公務員試験の予備校・通信講座の選び方で紹介しています。

よくある相談：二次試験と採用のこと

『二次試験に合格しても、採用されないことがあるの？』

最終合格したのに採用されないことがあると聞いて、不安になる方は多いはずです。

結論から言うと、国家公務員試験は「最終合格＝採用」ではありません。最終合格すると採用候補者名簿に載り、各府省が面接（官庁訪問など）を行って採用者を決めます。

最終合格者の数は、採用予定数より多くなっています。だからこそ、官庁訪問や採用面接にも力を入れておきたいんです。

ただ、その年に採用が決まらなくても、すぐに道が閉ざされるわけではありません。

名簿の有効期間は、一般職（大卒程度・教養区分以外）と総合職（教養区分以外）で5年間です。期間内なら試験を受け直さずに、翌年度以降の官庁訪問に参加できます。

府省によっては、年度内に採用される場合もあります。名簿に載っている間に「採用」される必要がある点は覚えておきましょう。

採用までの流れは国家公務員試験の採用の流れで詳しく紹介しています。

『総合職の官庁訪問は、二次の成績順で採っているの？』

総合職の二次に合格した後の官庁訪問で、成績が重視されるのかという相談もよく見かけます。

最終合格者は採用候補者名簿に得点順で載ります。ただ、各府省が採用をどう決めているかの基準は、人事院の公開情報には書かれていません。

官庁訪問は、各府省が業務説明や面接を通じて採用を決める場です。名簿の順位だけで決まると考えず、志望する府省の仕事を調べて臨んでみてください。

『二次試験の面接と採用面接では、話す内容を変えるべき？』

採用面接では行きたい省庁の話をするけれど、二次試験では何を話すのか、という相談です。

二次試験の人物試験は人事院が行う試験で、「人柄、対人的能力など」を見る個別面接です。官庁訪問や採用面接は、志望する府省や官庁が行う面接です。

人物試験は人柄や対人的能力を見る面接なので、自分の経験や考えを具体的に話せるかが土台になります。採用面接では、そこに志望する府省の仕事への関心が加わると考えておくと準備しやすいですよ。

よくある質問

まとめ

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